S'il paraît évident de faire appel à un expert-comptable, un trop grand nombre d'entreprises ne pensent pas faire appel au savoir-faire d'un consultant pour la gestion des ressources humaines, pour le marketing, l'organisation, etc. Il s'agit pourtant de la même démarche !
Pourquoi solliciter un consultant ?
Il est possible de faire appel à un consultant en entreprise quand on rencontre des soucis liés à la communication, à la gestion des ressources humaines, à la rentabilité, à la productivité mais également lorsqu'on envisage le lancement d’un nouveau produit, etc. Mais ce n'est pas tout, vous pouvez aussi faire appel à un consultant pour gérer votre entreprise, car cela demande de vraies compétences, qui ne sont pas forcément connues de tout le monde.
Comment se déroule une mission de consulting ?
Cela va dépendre de votre consultant ! En effet, chaque consultant en entreprise a sa propre manière de travailler, qui dépend de sa propre expérience. Toutefois, il y a une constante. Le consultant :
- Observe ;
- Écoute ;
- Analyse ;
- Fait le bilan ;
- Préconise ;
- Facture...
Le rôle du consultant en entreprise n’est pas de retirer l'autorité ou la légitimité à l’entrepreneur mais « uniquement » de déchiffrer ses besoins pour pouvoir trouver des solutions, non pas toutes faites, sorties de livres d’école de commerce, mais évidemment sur une analyse précise, réfléchie et approfondie de l’entreprise, de son fonctionnement ainsi que de ses valeurs.
Comment faire appel à un consultant en entreprise ?
Une simple recherche sur Google vous apportera des centaines de résultats. Cependant, comment être sûr que ce consultant en entreprise est compétent et fiable ? La réponse est simple, vous pouvez dans un premier temps lire ses avis clients si celui-ci en possède mais également le rencontrer en réel afin de vous faire votre propre idée. Cela vous donnera une idée sur :
- Sa réactivité
- Sa compétence
- Sa proximité
- Sa disponibilité
Rien ne vous empêche de rencontrer plusieurs consultants en entreprise avant de faire votre choix !
