La comptabilité est un outil d’information financière important pour toutes les entreprises. Elle permet de fournir de manière continue, et ce, en temps réel, un état de la situation financière des sociétés. Toutefois, sa pratique n’est pas à la portée de tous. Cela nécessite d’effectuer des études adaptées et de développer les qualités adéquates. Tout ceci sans oublier le fait qu’il faut être doué pour les chiffres. Découvrez dans cet article tout ce que vous devez savoir sur le métier d’expert-comptable.
Les missions de l’expert-comptable
La principale mission de l’expert-comptable est la gestion de la comptabilité d’une entreprise. Il s’assure que les comptes de cette dernière soient régularisés. Cependant, il peut se charger de plusieurs autres missions. L’une d’entre elles est de conseiller. En effet, en plus de s’assurer d’une gestion comptable optimale, ce professionnel fait part de son expertise dans plusieurs domaines :
- Fiscal;
- Financier;
- Juridique.
Il accompagne donc les dirigeants dans les prises de décision stratégiques. Ainsi, il participe au développement économique de la société, mais aussi à sa fiscalité et à ses systèmes informatiques de gestion. Au sein d’une grande société, il est généralement spécialisé dans un domaine où il est en étroite collaboration avec d’autres professionnels. C’est le cas des informaticiens, des fiscalistes et des juristes.
Dans une petite entreprise par contre, il se déplace souvent pour aller à la rencontre de ses clients avec lesquels il entretient de bons rapports. Pour bénéficier des services d’un expert-comptable, plusieurs options s’offrent à vous, mais certaines entreprises préfèrent trouver un cabinet comptable Marseille pour gérer leur comptabilité dans cette ville.
Les compétences de l’expert-comptable
L’expert-comptable maîtrise du bout des doigts les recommandations du Conseil de l’Ordre et les suit scrupuleusement. Il sait effectuer des audits afin de mieux conseiller son client. Il faut aussi souligner que ce professionnel doit maîtriser l’informatique afin de mettre en place les meilleurs systèmes de gestion qui existent. Par ailleurs, Il est amené à voyager, donc maîtriser parfaitement l’anglais fait partie de ses compétences. Il s’en sert pour rédiger certains documents comptables.
Enfin, l’expert-comptable maîtrise les domaines de la fiscalité, du droit social, de la gestion et des stratégies d’organisation. Il peut être amené à diriger une équipe et il est responsable des documents rédigés par ses collaborateurs. Par conséquent, il doit être en mesure de déléguer avec clairvoyance.
Les qualités de l’expert-comptable
Savoir jongler avec les chiffres est une qualité sans laquelle il n’est pas possible d’être expert-comptable. Mais ce n’est pas tout. Ce professionnel doit également faire preuve de discipline et de rigueur, et surtout être méthodique. Dans un cabinet, c’est lui qui détient le plus haut niveau de compétences. Il est donc indispensable qu’il soit curieux et autodidacte afin d’entretenir cela. Par ailleurs, il doit faire preuve de leadership, savoir vite juger les employés et leurs compétences. Il doit être :
- Très logique;
- Analytique;
- Et sérieux.
L’expert-comptable est une personne intègre et discrète. Il détient souvent des informations sensibles sur les entreprises qu’il doit éviter de divulguer.
Le salaire de l’expert-comptable
L’expert-comptable est un professionnel qui gagne plutôt bien sa vie. Toutefois, il serait compliqué d’établir une grille précise de son salaire. Celui-ci peut varier en fonction de bon nombre de critères. Il s’agit entre autres de son expérience, la localisation de son cabinet, le volume de contrats traités… Lorsqu’il est à son propre compte, son revenu brut mensuel de début est de l’ordre de 5000 € par mois. Il peut ensuite monter jusqu’à 9000 €. Ceci est valable pour un professionnel ayant déjà fait au moins 3 ans de stage. Par contre, pour un jeune salarié débutant, il faut compter 2500 € + primes.
Comment devenir expert-comptable?
Pour devenir expert-comptable, il faut faire des études de comptabilité et obtenir les diplômes nécessaires. Ils sont au nombre de 3. Vous avez :
- Le diplôme de comptabilité et de gestion (DCG) après un bac + 3;
- Le diplôme supérieur de comptabilité et gestion (DSCG) après un bac + 5;
- Le diplôme d’expertise comptable (DEC) après un bac + 8.
Après le DEC s’ensuit un stage rémunéré de 3 ans au terme duquel vous recevez une attestation. Enfin, vous devez passer un examen final au cours duquel vous aurez à composer 3 épreuves. Vous avez l'épreuve écrite, qui a rapport à la révision contractuelle et légale des comptes. Ensuite, vous avez celle qui est sous forme de QCM. Elle a rapport à la déontologie et à la réglementation professionnelle. Enfin vient la soutenance d’un mémoire qui concerne l’activité d’expert-comptable ou de commissaire aux comptes.
Évolution de carrière pour l’expert-comptable
Il n’y a pas vraiment une évolution particulière dans la carrière de l’expert-comptable. Il débute généralement en cabinet en tant que salarié. Après, il passe au poste d’associé ou crée simplement son propre cabinet. Toutefois, en entreprise, il a la possibilité d’évoluer vers un poste de directeur administratif et financier (DAF) ou de directeur comptable.
